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    职称评审条件及职称申报相关问题解答
    更新时间:2011-09-27 10:30:06 已阅:5930次 来源:京东建工学校

    助理职称评审条件:

    (1)大本,从事专业技术工作一年以上。   

    (2)大专,从事专业技术工作二年以上。   

    (3)中专,从事专业技术工作三年以上。   

    中级职称评审条件:

    (1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。

    (2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。

    (3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。

    (4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

    高级职称评审条件:   

    (1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。  

    (2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。  

    (3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。

     

    职称评审、职称申报相关问题解答

     

    一、什么是专业技术资格?

    答:按照国家统一规定评定和全国统一组织的专业技术资格考试取得的专业技术资格,是专业技术人员水平能力的标志。

     

    二、获取专业技术资格有哪些途径?

    答:专业技术人员可以通过专业技术资格评审、专业技术资格考试及大中专毕业生初次认定等途径获取专业技术资格。

     

    三、什么是专业技术资格评审?

    答:专业技术资格评审,是由各级人事部门按照国家规定的评审条件和评审程序,组建相应的专业技术资格评审委员会,对专业技术人员的专业技术资格进行评定。

     

    四、什么是专业技术资格考试?

    答:专业技术资格考试,是专业技术人员参加国家人事部统一组织的专业技术资格考试,取得专业技术资格。

     

    五、什么是大中专毕业生考核确定专业技术资格?

    答:所谓大中专毕业生确定专业技术资格,是指对国家承认学历的大中专院校的毕业生,毕业后在所学专业或相近专业岗位从事专业技术工作,见习一年期满,填写《大中专院校毕业生专业技术职务考核表》,由单位人事部门从德、能、勤、绩四个方面对其进行全面考核,经考核合格后,报相应的人事(职改)部门确定其相应专业技术资格,不再进行评审。先从事本专业或相近专业工作一年以上,后取得国家承认的中专以上学历,符合考核定职的,可以不实行试用期即可考核定职;已开考的系列和资格档次,如毕业学历符合相应规定,也可考核定职。

    以上各类毕业生的考核定职按下列规定执行:

    中专毕业,见习期满,可确定“员”级职务。

    大专毕业,见习期满,可按“员”级职务安排工作,再从事本专业技术工作2年,可确定“助师”职务。

    大学本科毕业,见习期满,可确定“助师”级职务。

     

    六、取得专业技术资格的时间从何时起算?

    答:取得专业技术资格的时间按下述办法计算:

    经评审取得的专业技术资格从评审委员会评审通过之日起算;经考试取得的专业技术资格,从考试结束起算;大中专毕业生转正定职取得的专业技术资格,从人事(职改)部门按审批权限审批之日起算。

     

    七、什么是学历?如何理解申报专业技术资格对学历的要求?

    答:学历是一个人受教育的经历,一般表明其具有的文化程度。

    专业技术资格是专业技术人员具有专业知识理论水平、学术技术水平和能力的标志,各专业(系列)的资格条件都有对学历的基本要求,申报评审专业技术资格、报考专业技术资格均应具备规定的学历条件。对学历的要求,应坚持既重视学历,又不唯学历的原则。重视学历是因为一定的学历代表着专业技术人员所掌握专业基础知识的广度和深度,同时,不同的学历反映着不同的培养目标。这是保证评审质量的主要措施之一,也涉及到国家教育政策的导向问题,关系到国家未来的兴衰;不唯学历,就是对虽然不具备规定学历,但确有真才实学的专业技术人员也可以按照一定的条件进行评审。

     

    八、对学历的认定有哪些规定?

    答:对学历的认定应严格按国家教育部门或总政、总参、总后有关文件以及《中国共产党党校工作暂行条例》中的有关规定执行。就是说,经国家教育部门批准认可的院校和经总政、总参、总后批准认可的部队院校所发的毕业证书以及中央党校和省、自治区、直辖市委党校对学制两年以上的长期班次学员所授予的党校学历可予认定。

    凡通过各类成人高等教育(自考、电大、函大、业大、夜大、职大、管理干部学院、党校函授教育等)形式取得学历的,应具体写明学习形式和学历层次,如“自考专科毕业”、“电大本科毕业”、“在职研究生毕业”。

    1970年至1976年入学的高等院校毕业生,即工农兵学员的学历,按有关规定,统一填写为“大普”。

    对不属于上述部门发给的学历证书和各种培训班颁发的修业、结业证书或专业证书,不能作为学历的依据,只能作为评审时参考。

     

    九、对学历要求为什么要强调是本专业或相近专业学历?对此应如何掌握?所具有学历的专业与申报专业技术职务不一致时怎么办?

    《关于贯彻人职发(19904号文件有关问题的解答》〔人职司函(199115号文件〕解释:评聘专业技术职务之所以要求学历,是考察其专业基础知识的情况。如果所学专业和从事专业完全不同,其学历也就不能反映其所掌握的专业基础的状况。例如:学文科的人从事理、农、医工作,显然其基础知识是不能适应的。

    如何掌握是否属于本专业或相近专业,从我国目前的实际状况出发,可参照国家标准局信息分类编码研究所出版的《人事信息代码汇编》有关学科和专业代码部分的规定,可认为同一学科内的专业为相近专业。现分为十二大学科:工科、农科、林科、医科、师范、文科、理科、财经、政法、体育、艺术和党政管理。从职称脚度来看,还可以划粗些,比如将农科和林科、师范与文科、工科与理科、政法与行政管理划在一起。

    申报人所具有的专业与申报任职资格的专业不一致时或不相近时,一般应视为不具备规定学历。这种情况可通过接受继续教育本专业或相近专业的教育证明再申报评审。

     

    十、什么是履职年限?如何计算履职年限?

    答:履职年限是指被任命或受聘担任某一职务的工作年限。

    履职年限按受聘专业技术职务时间计算,从受聘之月起计算到申报评审当月。履职年限以足年计算为准,脱离岗位外出学习半年以上不计履职年限。

     

    十一、先工作后取得毕业学历或先中专毕业后取得大专以上毕业学历的累计专业年限如何计算?

    答:可按以下三种方法之一计算:

    1、以取得毕业学历的实际专业工作年限计算。

    2、以原取得对口中专毕业学历以后的本专业或相近专业实际工作年限计算。

    3、从取得职称(资格)以后的本专业或相近专业实际工作年限计算。

     

    十二、申报专业技术资格对外语和计算机有什么要求?

    答:自200411日起,参加我省统一组织的全国职称外语等级考试和全国职称计算机应用能力考试,取得国家人事部颁以的合格证书和省内有效合格证书的专业技术人员,在申报、聘任相应的档次专业技术职务时,不再受合格证有效期的限制。

     

     十三、哪些专业技术人员可以免考职称外语和计算机应用能力考试?

    答:1、获得“国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家”,“云南省有突出贡献的优秀专业技术人才”称号,享受国务院“政府特殊津贴”、享受“省政府特殊津贴”人员;在乡镇工作的专业技术人员(不含县、市政府所在镇);博士学位获得者;年满50周岁的人员;申报各系列初级职称的人员。

    2、年满50周岁的专业技术人员,或取得计算机科学与技术(计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)中专以上学历,或参加过全国计算机软件专业技术资格和水平考试,取得等程序员及以上级别资格证书者,可不参加职称计算机应用能力考试。

     

    十四、因工作调动的专业技术人员如何评聘专业技术职务?

    专业技术人员因工作调动,须按拟聘职务岗位的要求,经半年以上试用,试用期间享受低聘一级职务工资,考核合格,按下列规定办理:

    1、变更职务系列,须重新评审或确认专业技术资格后,方可聘任相应专业技术职务。

    1)非相同、相近专业变更职务系列,须重新评审资格,填写《专业技术资格评审表》,按规定程序提交相应评委会评审,评审通过后报相应人事部门审批。

    2)相同、相近专业变更职务系列,填写《变更专业技术职务系列认定表》,按资格审批权限,报相应人事(职改)部门审核确认。

     

    十五、申报专业技术资格对论文、论著有什么要求?

    答:申报高、中级专业技术资格时如提交公开发表的论文、著作,论文必须是申报人在任现职期内在学术刊物公开发表或在学术交流会上宣读的学术论文,著作必须是申报人在任现职期内独立撰写或作为主要编著者公开出版的著作。一般情况下,论文须在有"ISSN" 刊号( 国际统一刊号 )"CN"刊号( 国内统一刊号 )的专业刊物上发表;公开出版的著作须有"ISBN"( 统一书号 )

     

    十六、外地职称在当地是否好用?

    答:职称评审确实带有一定的地域性,因每个地方人事局的具体评审标准和政策要求有差异所致,但基本上来说全国政策上都是认可的。使用前要先咨询当地人事局或所在公司人事部门。因为是由他们主管,标准是由主管部门制定,就要以他们的文件精神为主。

    确定可以使用后,再咨询评审相关事宜。

    A.使用有限制的几种情况:

    1)国有企业的员工。国有企业一般都是要求通过全国统考的职称或本单位(有人事权的单位)评审职称。国内比较出名的国有企业对于外地直接评审职称,认可度比较低。

    2)国家机关的员工。都要求是统考的职称,或是当地评审的职称,当然也有例外的比如很小的地市区域也是可以使用的

    B。使用无限制的几种情况:

    1)非国有性质的公司或企业。民营、合资、私营等公司或企业,特别是建筑方面的公司。建筑公司一般在全国各地都有工程项目,人才流动很频繁。所以外地职称使用没问题。

    2)报名参加各种资格考试,调户口等可以直接使用。

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